• אפיון העסק וצרכיו – שלב קריטי לצורך הבנת צרכי הנהלת החשבונות הרלוונטיים לכם ולעסק שלכם
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ביצוע הנהלת חשבונות (עד 2 משכורות) – כולל דו"ח חודשי
• אפיון העסק וצרכיו – שלב קריטי לצורך הבנת צרכי הנהלת החשבונות הרלוונטיים לכם ולעסק שלכם
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ביצוע הנהלת חשבונות (עד 4 משכורות) – כולל דו"ח חודשי
• אפיון העסק וצרכיו – שלב קריטי לצורך הבנת צרכי הנהלת החשבונות הרלוונטיים לכם ולעסק שלכם
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ביצוע הנהלת חשבונות (עד 6 משכורות) – כולל דו"ח חודשי
• אפיון העסק וצרכיו – שלב קריטי לצורך הבנת צרכי הנהלת החשבונות הרלוונטיים לכם ולעסק שלכם
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ביצוע הנהלת חשבונות כפולה (עד 8 משכורות) – כולל דו"ח חודשי
• שיחת היכרות – לאפיון צרכי העסק בתחום חשבות השכר
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ניהול שוטף של השכר (עד 10 משכורות) – חישוב, תשלומים, הנפקת תלוש והפקת דוחות
• שיחת היכרות – לאפיון צרכי העסק בתחום חשבות השכר
• קבלת נתונים על בסיס חודשי – לא יאוחר מהיום ה-5 בכל חודש
• ניהול שוטף של השכר (עד 15 משכורות) – חישוב, תשלומים, הנפקת תלוש והפקת דוחות
• קבלת פרטים מקדימים – לצורך אפיון צרכי העסק
• תיאום פגישה – בבית העסק או אצל העוזר הווירטואלי שלך בזמנים המתאימים ללקוח
• קיומה פגישה– במהלכה ייקבעו עקרונות כלליים כיצד לפעול